Das ALICE Netzwerk existiert seit 2016 und hat mittlerweile über 500 Mitglieder. Es setzt sich mit vielen Projekten und Aktionen für Geschlechtergleichstellung bei Roche ein. Die Mitglieder bei ALICE unterstützen sich gegenseitig auf ihrem beruflichen Weg mit dem Ziel einer „breiten Entwicklung und Repräsentation auf allen Ebenen“.
Um gerade mehr Vielfalt auf der Führungseben zu schaffen, wurde das Women's Leaders Lab gegründet, ein Entwicklungsprogramm für Frauen, die sich für Führung interessieren.
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