Toleranz und Vielfalt sind wichtig. Heutzutage mehr denn je. Für die Gesellschaft, aber auch für die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen. Um also weiterhin als starke Player auf dem internationalen Markt zu agieren, braucht es eine ganz besondere Währung.

heute möchte ich mit Ihnen über Mut, Verantwortung und Vielfalt sprechen. Das überrascht Sie? In der Welt des Unternehmertums wird oft über Gewinn, Wachstum und Wettbewerb gesprochen – kurzum es geht um Erfolge, die sich in Zahlen widerspiegeln. Ja, diese Zahlen und die Liquidität sind wichtig, um in die Zukunft investieren zu können, Arbeitsplätze zu schaffen und einen leistungsstarken Sozialstaat zu gewährleisten. Ohne erfolgreiches Unternehmertum wäre Deutschland keine Wohlstandsnation. Aber es geht eben nicht darum allein.

Denn es gibt eine Währung, die ebenso wichtig ist: Mut und Zivilcourage – für unser demokratisches Gemeinwesen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Für mich zeichnen sich nachhaltig erfolgreiche Unternehmen dadurch aus, dass dahinter Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Mitarbeitende stehen, die sich in der Gesellschaft engagieren, eine „Haltung“ zu den großen Fragen unserer Zeit einnehmen und nicht wegschauen, wenn Unrecht geschieht. Die Vergangenheit zeigt uns zahlreiche solcher mutigen Geschichten.

Deutschlandweit arbeiten heute in Unternehmen viele couragierte, smarte und fachlich exzellente Personen. Das steht außer Frage. Genauso außer Frage steht, dass wir als erfolgreiche Exportnation Teil weltweiter Verflechtungen sind. Auf meinen Reisen erfüllt es mich immer wieder mit Stolz, welchen guten Ruf deutsche Unternehmen und Innovationen „made in Germany“ haben. Wir leben vom Geist des freien Welthandels. Unsere internationale Wettbewerbsfähigkeit und unseren Wohlstand haben wir Weltoffenheit, Vielfalt, internationalem Austausch und vor allem Toleranz und Humanismus zu verdanken. Abschottung und Ausgrenzung sind keine Lösung! Das sage ich vor allem als bekennender Europäer.

Wir blicken auf sehr bewegte und bewegende Zeiten in den letzten Wochen: Hunderttausende Menschen sind gemeinsam auf die Straße gegangen, um ein starkes Zeichen für Demokratie, Toleranz und Vielfalt zu setzen und entschieden gegen Ausgrenzung einzutreten.

Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovation. Verschiedene Denkweisen tragen zur Kreativität bei. Der Schlüssel liegt darin, dieser Vielfalt gegenseitig bewusst zu werden und sie positiv aufzunehmen. Nur so kann sie in neuartige Ideen einfließen. Deshalb ist der Einbezug von Menschen im Sinne der Inklusion so wichtig - weshalb Diversity, Equity & Inclusion fest in unseren Zehn-Jahres Zielen verankert sind.

Aus meinen Gesprächen mit Vertreterinnen und Vertretern der deutschen Wirtschaft kann ich sagen: Wir werden uns als Wirtschaft gerade jetzt für unsere Demokratie stark machen, uns gegen Politikverdrossenheit einsetzen, Haltung zeigen und vor allem uns dem Dialog stellen.

Damit Vielfalt, Chancengleichheit und Weltoffenheit hierzulande im Interesse aller – eben auch der Wirtschaft – weiterhin Bestand haben und sich niemand in Deutschland aufgrund seiner Herkunft unsicher oder gar bedroht fühlt.

Autor
Prof. Dr. Hagen Pfundner
Vorsitzender der Geschäftsführung Roche Deutschland Holding GmbH

Dieser Artikel ist am 26.02.2024  in der Kolumne "Ihre Meinung bitte, Hagen Pfundner" in der WELT erschienen.